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员工所有制

位于科罗拉多州经济发展和国际贸易办公室, 员工所有制网络汇集了相关领域的专家,如员工所有制企业, 律师和经济发展专家在科罗拉多州促进员工所有权. 员工所有的企业促进了员工所有者自身的更高生活质量——包括更高的工资和更长的工作期限——并为社区确保了更大的经济稳定.

关于员工持股委员会

雇员持股委员会于2019年4月10日根据行政命令成立. 波利斯州长成立了委员会,通过以下方式支持员工持股网络:

  • 为想要成为员工所有的企业建立广泛的技术支持网络;
  • 教育企业和社区了解成为员工所有企业的好处;
  • 最后, 识别并最终消除任何阻碍员工所有企业发展和进步的障碍.

员工所有权能为你做什么?

提供退出策略.

在几乎所有的小企业中,老板或老板最终都会想要离开. 把企业卖给员工是一种保持连续性和企业文化的方法.

吸引和留住优秀员工.

许多小企业在吸引和留住优秀员工方面存在困难. 使用员工所有权作为员工福利是解决这一问题的重要方法.

提高性能.

一些可靠的研究表明这一点, 平均, 当所有权与员工参与影响其工作的决策相结合时,员工所有的公司比非员工所有的公司表现得要好得多. 《卡塔尔世界杯买球》(2003年8月)公布的一项调查显示,雇员持股计划公司在2002年的表现优于三大股票指数:道琼斯工业平均指数, 纳斯达克综合指数, 和S&P 500. 这意味着“再一次,通过ESOP成为员工所有的决定意味着更好的公司业绩和员工所有者卡塔尔世界杯买球的财富创造.(ESOP报告8/03).

提高工资和福利.

员工所有的企业往往支付更高的工资,提供更好的福利

提供税收优惠.

某些员工所有权结构有资格获得税收优惠,这可能是可观的.

员工所有权的类型

雇员持股的两种主要形式是工人合作社和雇员持股计划。.

员工所有权电子邮件更新

获取科罗拉多州员工所有权倡议的最新信息,并将其发送到您的收件箱.

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